C247

- Online-Bewerbungsformular

Lassen Sie Mitarbeiter direkt online an Ihre Mitarbeiter Datensätze anzuwenden Online-Bewerbungsformular, die aus Ihrer bestehenden Website zugegriffen werden kann.

- Kosten reduzieren

Durch den Verzicht auf Papier Antragsformulare, alle damit verbundenen Kosten mit der Jagd nach Referenzen von Buchstaben (Umschläge und Briefmarken - einschließlich SAES, Briefe, Tinte, Zeit etc ...) und das Personal immer auf gedruckte Politik Dokumente / Verträge zu unterzeichnen.

- Erhöhte Genauigkeit und Vollständigkeit der Mitarbeiter Aufzeichnungen

Mitarbeiter Bilder der erforderlichen Unterlagen (z ID / Nachweis der Adresse etc ...) direkt von ihrem Smartphone Kamera apps / Computer zu Hause.

- Erhöhung Due Diligence und reduzieren Papier noch weiter

Politik Dokumente online gehostet, so Mitarbeiter können „digital signieren“ Annahme Ihrer Politik zu bestätigen.

- Effizientere Referenzprüfung

Referenzen (persönliche Beschäftigung) gesendet automatisch von der Anwendung. Schiedsrichter können Referenzen online, klicken Sie auf einen Link liefern ein interaktives Antwortformular anzuzeigen.

- Völlig flexibel und individuell auf Ihre Bedürfnisse

Die Fähigkeit, benutzerdefinierte Felder / Fragen zu definieren, Ihre Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.

Auch Eignung oder Rechen- / Literacy Test auf Ihre Online-Bewerbung hinzuzufügen.

- Live-Kredit, DBS und Führerschein prüft

Auskunftei Kontrollen durchgeführt innerhalb von 4 Sekunden leben direkt mit allen wichtigen Agenturen. DBS Schecks können direkt und direkten Zugriff auf die neue DVLA Online-Prüfung Portal gesendet.

- Full HR-Management und Ausbildung / Qualifikation Tracking

Melden Sie sich verschiedene Arten von Datensätzen / Veranstaltungen wie Trainingsaufzeichnungen oder disziplinarische Aufzeichnungen gegen Mitarbeiter Aufzeichnungen und Ablaufdaten und Erinnerungen für sie angeben.

- Intelligente Datenanalyse Betrug zu verringern und Zeit sparen:

Durch unsere Daten-Sharing-Protokoll, sind wir in der Lage Referenz Antragstellers zu kreuzen offenbart Details gegen die Informationen die gleichen Bewerber zu unseren anderen Kunden offengelegt haben (ohne von Ihnen oder ihre Informationen miteinander zu Offenlegung), das Auftreten von Anwendungs ​​Betrug zu erkennen und Highlight Bereiche (wie Beschäftigung Referenzdaten), die nicht übereinstimmen, was wir wissen, dass sie gearbeitet haben oder bereits bekannt gegeben. So können Sie sicher sein, Sie Mitarbeiter beschäftigen, die auf und Sie über ein potenzielles Problem angeführt werden kann, warnt Sie weiter mit dem Antragsteller zu untersuchen.